O objetivo desse programa foi desenvolver uma nova visão para lideranças mais eficazes, aumento da consciência individual e percepção dos fatores que favorecem um bom ambiente de trabalho e motivação ao engajamento, aumento também da performance das pessoas e equipes, e consequentemente, melhoria dos resultados da empresa.

O programa foi realizado no período de 08/06 à 08/07/16, dividido em 3 módulos:

I - Papel do Líder:

Diretrizes Estratégicas e BSC;

Trabalhos de Engajamento;

Acompanhamento da satisfação e motivação dos funcionários;

Vivência da nossa Missão, Visão e Valores;

Disciplina Operacional;

Compromisso e visão compartilhada;

Trabalho em Equipe;

Liderança Eficaz.

II - Gestão de Pessoas:

Diferenças humanas;

Comportamento aparente X emoções;

Postura do Ganha-Ganha;

Comunicação eficaz;

Motivação;

Reforço positivo X negativo;

Delegação;

Visão Compartilhada;

Feedback.

III - Gestão da Execução:

Descrição, Mensuração e Gestão das Estratégias;

Importância de se criar métodos e padrões;

Problemas na execução;

Gerenciamento constante;

Ferramenta PDCA;

Compromisso com a Agua da Serra;

Competências das lideranças.