Programa para Desenvolvimento de Lideranças
O objetivo desse programa foi desenvolver uma nova visão para lideranças mais eficazes, aumento da consciência individual e percepção dos fatores que favorecem um bom ambiente de trabalho e motivação ao engajamento, aumento também da performance das pessoas e equipes, e consequentemente, melhoria dos resultados da empresa.
O programa foi realizado no período de 08/06 à 08/07/16, dividido em 3 módulos:
I - Papel do Líder:
Diretrizes Estratégicas e BSC;
Trabalhos de Engajamento;
Acompanhamento da satisfação e motivação dos funcionários;
Vivência da nossa Missão, Visão e Valores;
Disciplina Operacional;
Compromisso e visão compartilhada;
Trabalho em Equipe;
Liderança Eficaz.
II - Gestão de Pessoas:
Diferenças humanas;
Comportamento aparente X emoções;
Postura do Ganha-Ganha;
Comunicação eficaz;
Motivação;
Reforço positivo X negativo;
Delegação;
Visão Compartilhada;
Feedback.
III - Gestão da Execução:
Descrição, Mensuração e Gestão das Estratégias;
Importância de se criar métodos e padrões;
Problemas na execução;
Gerenciamento constante;
Ferramenta PDCA;
Compromisso com a Agua da Serra;
Competências das lideranças.
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